Elektryczność może być śmiertelnym składnikiem w wypadku przy pracy. Co roku jest około 30 śmiertelnych wypadków przy pracy obejmujących elektryczność i około tysiąca więcej, które są mniej poważne. Ryzyko jest wyższe przy pracy na zewnątrz lub kiedy jest mokro, ale element ryzyka jest wszędzie, gdzie są urządzenia elektryczne.
Pracodawcy mają obowiązek ochrony swoich pracowników przed takimi wypadkami z elektrycznością zarówno dopilnowując, aby urządzenie było bezpieczne i dopilnowując, aby ich pracownicy byli odpowiednio przeszkoleni w korzystaniu z urządzeń elektrycznych. Jest również konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracowników w każdym miejscu w pracy, co oznacza, że pracodawca musi podjąć kroki w celu ochrony pracowników przez zagrożeniami na placach budowy przed okablowaniem nad głową i pod ziemią.
Pracownicy ponoszą odpowiedzialność za to, aby działać zgodnie ze szkoleniem i za to, aby podejmować odpowiednie kroki w celu swojej ochrony i swoich kolegów przed wypadkiem przy pracy z elektrycznością. Niebezpieczne praktyki należy przerwać i zgłosić kierownikowi, na przykład, a wszelkie wyłączniki różnicowo-prądowe powinny być regularnie sprawdzane.
Każdy wypadek przy pracy dotyczący prądu, który powoduje wypadek wystarczająco poważny musi zostać zgłoszony zgodnie z przepisami RIDDOR. Podobnie, wszelkie przeładowanie lub zwarcie, które powoduje pożar lub wybuch, czy kończy się czy nie obrażeń kogokolwiek, powinno zostać zgłoszone. Przeczytaj więcej o RIDDOR.
Skutki napięć elektrycznych tak niskich jak 50 woltów może wystarczyć, aby spowodować poważne obrażenia, zatrzymać serce osoby i spowodować skurcz mięśni wystarczająco silny, aby spowodować trwały skurcz mięśnia lub złamanie kości. Każde z nich może mieć skutki wtórne, takie jak spowodowanie upadku osoby, jeżeli wypadek zdarzył się na wysokości.
Dochodzenie roszczenia z tytułu wypadku przy pracy z elektrycznością
Jeżeli uczestniczyłeś w wypadku przy pracy z elektrycznością i uważasz, że twój pracodawca lub kolega jest przynajmniej częściowo odpowiedzialny, wtedy mógłbyś dochodzić roszczenia o odszkodowanie za obrażenia ciała, za koszty leczenia, szkody i utracone zarobki.
Quick Claim może ci pomóc przejść proces, który może być skomplikowany. Mamy lata doświadczenia w radzeniu sobie z przypadkami obrażeń przy pracy i uważamy, że proces odszkodowania powinien być dla wszystkich otwarty. Z tego powodu, oferujemy całkowicie bezpłatne usługi przy wszystkich roszczeniach z tytułu wypadku przy pracy, pracując na zasadzie no win, no fee i we wszystkich przypadkach zakończonych powodzeniem, pobierając nasze honorarium od osoby oskarżonej i obiecując, że otrzymasz 100% odszkodowania.
