Wypadki zdarzają się cały czas, od wypadków w domu do wypadków w miejscu pracy, powodują one cierpienie u wszystkich, którzy w nich uczestniczą. Jeżeli miałeś wypadek wykonując obowiązki w pracy i uważasz, że twój pracodawca ponosi winę wtedy możesz być w stanie dochodzić roszczenia z tytułu wypadku przy pracy. Twój pracodawca ma obowiązek dbania o ciebie i powinien podjąć środki, aby chronić ciebie przed wypadkami. Może to oznaczać zapewnienie tobie i twoim kolegom odpowiedniego szkolenia lub dopilnowanie, aby twoje środowisko pracy było bezpieczne i bobrze utrzymane. Niektóre przykłady wypadków, które mogą się zdarzyć w pracy są następujące:
- Pośliźnięcie lub potknięcie w biurze z powodu przeszkody lub wycieku
- Upadek ze źle utrzymanego rusztowania
- Wypadek na wózkach widłowych z powodu nieprzeszkolenia kierowcy
- Rozwój chorób związanych z azbestem, takich jak mesothelioma z powodu wystawienie na działanie azbestu
No Win No Fee
Polityka no win, no fee oznacza, że nie będziesz musiał nikomu płacić ani pensa, aby dochodzić roszczenia. Uważamy, że każdy powinien być w stanie dochodzić roszczenia o odszkodowanie bez względu na ich okoliczności finansowe. Jeżeli wygrasz swoją sprawę otrzymasz 100% swojego odszkodowania bez żadnych potrąceń. Jeżeli przegrasz sprawę będziesz chroniony przed wszystkimi kosztami. Dochodzenie roszczenia z tytułu wypadku przy pracy z Quick Claim nie obejmuje żadnego ryzyka.
Jak dochodzić roszczenia z z tytułu wypadku przy pracy ?
Dochodzenie roszczenia nie mogłoby być łatwiejsze. Nasi prawnicy ds. obrażeń ciała mają dużą wiedzę i doradzą ci na temat wszystkich aspektów dochodzenia roszczenia i odpowiedzą na wszelkie pytania, jakie masz. Będziesz mógł dostać bezpłatną poradę prawną na jakimkolwiek etapie procesu.
Zastanawiasz się nad roszczeniem z tytułu wypadku przy pracy?
Możemy ci pomóc otrzymać odszkodowanie, na jakie zasługujesz.
Mniej niż 1 na 10 ludzi, którzy doznają obrażeń przy pracy kontynuuje dochodzenie roszczenia o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Jest olbrzymia liczba rannych pracowników, którzy przegapiają szansę odzyskania pieniędzy za odniesione obrażenia, które nie były z ich winy.
Jesteśmy tutaj, aby pomóc większej ilości ludzi dochodzić roszczeń o odszkodowanie, na jakie zasługują. Uważamy, że jeżeli twój pracodawca popełnił błąd lub zaniedbanie i ty odniosłeś w wyniku tego obrażenia przy pracy, wtedy powinieneś otrzymać odszkodowanie.
Dlaczego tak niewielu pracowników korzysta z odszkodowania?
Niektórzy pracownicy wahają się czy dochodzić roszczenia, ponieważ uważają oni, że w wyniku tego poniosą reperkusje w pracy. Jednak, zazwyczaj tak nie jest. Firma będzie miała ubezpieczenie, które obejmuje roszczenia z tytułu wypadków przy pracy i to firma ubezpieczeniowa będzie zajmować się twoim roszczeniem. W rzeczywistości ludzie bardzo rzadko cierpią na reperkusje w pracy w wyniku ich roszczenia.
Wielu innych pracowników nie zdaję sobie sprawy, że są uprawnieni do dochodzenia roszczenia o odszkodowanie. Damy bezpłatną poradę prawną i pomoc każdemu, kto uważa, że może mieć roszczenie z tytułu wypadku przy pracy. Możesz do nas zadzwonić na................a my chętnie porozmawiamy o tym czy twoje roszczenie jest uzasadnione.
