Jeżeli odniosłeś obrażenia w wypadku przy pracy lub nabawiłeś się choroby zawodowej w wyniku wykonywanej pracy, możesz czuć niechęć do dochodzenia roszczenia o odszkodowanie wobec Twojego pracodawcy ze strachu przed represjami lub nawet utratą pracy.
Wypadki przy pracy są naprawdę powszechne i Twój pracodawca będzie miał ubezpieczenie na pokrycie roszczeń o odszkodowanie od pracowników, którzy doznali obrażeń w pracy. Przypadek zostanie załatwiony przez firmę ubezpieczeniową pracodawcy a represje są rzadkie. Istnieją osobne prawa dotyczące zatrudnienia, aby chronić cię przez napastowaniem, zastraszaniem i niesprawiedliwymi zwolnieniami.
Twój pracodawca ma ustawowy obowiązek, zapewnienia bezpiecznego i zabezpieczonego miejsca pracy, zapewnienia kompetentnych współpracowników, odpowiednich materiałów i sprzętu, jak również bezpiecznych systemów pracy z odpowiednim treningiem i nadzorem. Nawet, jeżeli twoje obrażenia ciała były wypadkiem spowodowanym przez wadliwe maszyny lub sprzęt dostarczony przez inną firmę, pracodawca pozostaje odpowiedzialny za upewnienie się, że możesz go bezpiecznie używać i że przeszedłeś odpowiednie szkolenie.
Dochodzenie odszkodowania po wypadku przy pracy
Jeżeli wypadek przy pracy nie był z Twojej winy, masz prawo do uzasadnionego odszkodowania za swoje obrażenia, ból i cierpienie, jakie przeszedłeś. Nawet, jeżeli wypadek został spowodowany przez to, co zrobił Twój kolega w pracy lub czego nie zrobił zazwyczaj to twój pracodawca wciąż ponosi odpowiedzialność (jednym z głównych od tego wyjątków jest napaść innego pracownika).
W niektórych przypadkach Twoje obrażenie może pozostawić Cię niezdolnym do kontynuowania pracy i wtedy prawdopodobnie nieuniknione jest rozwiązanie twojego zatrudnienia. Quick Claim Ltd może Ci pomóc dochodzić roszczenia za utracone zarobki i za przyszły dochód utracony w wyniku wypadku. Przyznane odszkodowania w takich przypadkach mogą być znaczne. My, wraz z zespołem prawników ekspertów ds. obrażeń ciała pomagamy tysiącom ludzi każdego roku z powodzeniem dochodzić roszczenia o odszkodowanie wobec ich pracodawców, po odniesieniu obrażeń w wypadku przy pracy. Przypadki, jakimi się zazwyczaj zajmujemy obejmują:
- Pośliźnięcie się, potknięcie lub upadek
- Choroby związane z azbestem
- Urazy na skutek chronicznego przeciążenia mięśni i ścięgien
- Wypadki wózków widłowych
- Wypadki na rusztowaniach
- Urazy na skutek chronicznego przeciążenia mięśni i ścięgien (RSI)
- Zespół wibracyjny (VWF)
- Choroby zawodowe
- Zespół cieśni nadgarstka
- Dzwonienie w uszach
- Udar akustyczny
- Wypadki z fabryce
Możemy Ci pomóc w dochodzeniu roszczenia o odszkodowanie za obrażenia związane z wypadkami przy pracy, w biurach, na placach budowy, w fabrykach, w praktycznie każdym miejscu pracy, wewnątrz i na zewnątrz.
Jeżeli doznałeś obrażeń w wypadku przy pracy z powodu winy Twojego pracodawcy lub kolegi z pracy, możemy ci pomóc w dochodzeniu całkowicie bezpłatnego roszczenia.
Z Quick Claim nie ma ryzyka a nasza usługa jest całkowicie pozbawiona kosztów. Nigdy nie pobieramy ani pensa od naszych klientów ani nie dokonujemy potrąceń od Twojego odszkodowania. To prawda, dochodzenie roszczenia o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy naprawdę nie będzie Cię kosztowało absolutnie nic.
Mamy znakomity wskaźnik sukcesów a nasz zespół prawników ds. obrażeń ciała jest zespołem specjalistów we wszystkich rodzajach wypadków przy pracy. Nawet, jeżeli nie wygrasz swojego roszczenia, co jest wysoce nieprawdopodobne, wciąż w żadnym momencie nie będziesz musiał płacić ani pensa. Z drugiej strony, jeżeli naprawdę wygrasz 100% przyznanego odszkodowania za obrażenia będzie Twoje.
Aby dowiedzieć się więcej na temat roszczenia z tytułu wypadku no win, no fee lub po bezpłatną poradę prawną, skontaktuj się z naszymi ekspertami ds. obrażeń ciała dzisiaj.
Możesz porozmawiać online wygodnie z Twojego komputera, zadając wszelkie pytania, jakie możesz mieć i wyjaśniając wszelkie kwestie z naszymi doświadczonymi agentami. Wielu ludzi decyduje się z tego skorzystać, jako pierwszego punktu kontaktu i okazuje się, że wygodnie jest to robić albo z domu albo z biura.
Innym sposobem dowiedzenia się więcej na temat dochodzenia roszczenia z Quick Claim jest spowodowanie, abyśmy do Ciebie zadzwonili w czasie dla Ciebie dogodnym. Po prostu wypełnij formularz z prośbą o oddzwonienie, podając lub nie trochę informacji na temat Twojego potencjalnego roszczenia, a my się odezwiemy.
Ewentualnie, możesz podnieś słuchawkę kiedykolwiek w czasie dnia lub nocy i zadzwonić do naszego przyjaznego i pomocnego zespołu na 0800 1830151 lub 01582523311. Mamy doświadczenie w pomaganiu ludziom dochodzenia całkowicie bezpłatnych roszczeń o odszkodowanie za obrażenia ciała w wypadku przy pracy i choroby zawodowe i pamiętaj, że dochodzenie roszczenia za obrażenia no win, no fee z Quick Claim nie będą Cię kosztowały ani jednego pensa w żadnym momencie. Dlatego skontaktuj się z nami i pozwól nam pomóc ci dochodzić roszczenia powypadkowe no win, no fee dzisiaj.
Co zrobić po wypadku przy pracy
- Dopilnuj, aby zgłosić wypadek swojemu kierownikowi i, aby został dokładnie zapisany w księdze wypadków tak szybko jak to możliwe po wydarzeniu. Możesz później wykorzystać te dane, jako dowód, do poparcia twojego roszczenia o odszkodowanie.
- Zanotuj wszelkich świadków wypadku
- Dowiedz się, czy poprzednio wydarzyły się podobne wypadki przy pracy i dowiedz się, czy zostały zgłoszone twojemu pracodawcy (wzmocni to twój przypadek, jeżeli twój pracodawca był świadomy potencjalnego wypadku i nie zrobił nic, aby mu zapobiec)
- Nie dawaj swojemu pracodawcy pisemnego oświadczenia dotyczącego wypadku
Skontaktuj się z nami po bezpłatną poradę, tak szybko po wypadku jak to możliwe, podczas gdy wydarzenia są wciąż świeżo w Twoim umyśle. Doradzimy Ci w sprawie najlepszego sposobu działania. Pamiętaj, nasza porada jest bezpłatna i jest dawana bez nacisku lub zobowiązań. Jeżeli zadecydujesz, że chcesz abyśmy Ci pomogli w kontynuowaniu roszczenie o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, nie będzie Cię to kosztować ani pensa, bez względu na wynik sprawy.
