Najważniejsze aby nie poddać się presji pracodawcy i walczyć o należne odszkodowanie.Twój pracodawca nie może zastraszać ani zwalniać pracowników w momencie występowania o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną , powodują ce śmierć lub uszczerbek na zdrowiu. Możesz ubiegać się o odszkodowanie jeśli Twój wypadek wydarzył się nie dawniej niż 18 miesięcy temu. Odszkodowanie wypłaca firma ubezpieczają ca Twojego pracodawcę.
Żeby móc przeanalizować szczegóły Twojej sprawy, będziemy musieli zgromadzić szereg niezbędnych informacji dotyczą cych okoliczności wypadku:
- datę i miejsce wypadku,
- dokładny jego przebieg,
- dane kontaktowe ewentualnych świadków zajścia.
Najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy są uderzenia przez poruszają ce się przedmioty oraz kontuzje zwią zane z użytkowaniem wózków widłowych. Urazy kręgosłupa są także częstą przyczyną obrażeń, jako wynik dźwigania często ponadnormatywnych ciężarów, przygniecenia przez zawalają ce się konstrukcję oraz użytkowanie wadliwych narzędzi oraz maszyn.
Długotrwała praca w miejscu, gdzie panuje w szczególności - duże stężenie pyłów lub substancji chemicznych, znacznie podwyższa ryzyko wystą pienia chorób płuc zwią zanych z ciężkimi warunkami pracy.

