Odszkodowania z tytułu WYPADKI W PRACY

Najważniejsze aby nie poddać się presji pracodawcy i walczyć o należne odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Twój pracodawca nie może zastraszać ani zwalniać pracowników w momencie występowania o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierć lub uszczerbek na zdrowiu. Możesz ubiegać się o odszkodowanie jeśli Twój wypadek wydarzył się nie dawniej niż 3 lata temu. Odszkodowanie wypłaca firma ubezpieczająca Twojego pracodawcę.

Żeby móc przeanalizować szczegóły Twojej sprawy, będziemy musieli zgromadzić szereg niezbędnych informacji dotyczących okoliczności wypadku:

- datę i miejsce wypadku,

- dokładny jego przebieg,

- dane kontaktowe ewentualnych świadków zajścia.

Najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy są uderzenia przez poruszające się przedmioty oraz kontuzje związane z użytkowaniem wózków widłowych. Urazy kręgosłupa są także częstą przyczyną obrażeń, jako wynik dźwigania często ponadnormatywnych ciężarów, przygniecenia przez zawalające się konstrukcję oraz użytkowanie wadliwych narzędzi oraz maszyn.

Długotrwała praca w miejscu, gdzie panuje w szczególności - duże stężenie pyłów lub substancji chemicznych, znacznie podwyższa ryzyko wystąpienia chorób płuc związanych z ciężkimi warunkami pracy.

Najczęstsze choroby zawodowe uprawniające do uzyskania odszkodowania to:

- choroby płuc i układu oddechowego

- choroby skóry

- częściowa utrata słuchu

- dolegliwości związane z długotrwałymi wibracjami i zwyrodnieniami stawów oraz kręgosłupa

Firma Quick Claim oferuje swoim klientom:

1. Reprezentację wykwalifikowanego i doświadczonego angielskiego radcy prawnego ze współpracującej z nami kancelarii prawnej.

2. Lekarza orzekającego o stopniu uszczerbku na zdrowiu - niezależnego prywatnego specjalistę orzekającego o stanie zdrowia.

3. Uzyskanie przysługującego odszkodowania z tytuły choroby zawodowej oraz utraty dochodu.

Praktyka dowodzi, że ponad połowa wszystkich wypadków zdarza się w miejscu pracy. Mimo że różne są ich powody, najczęstszym pozostaje naruszenie prawa z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. To, czy w następstwie wypadku przy pracy będzie możliwe wywalczenie odszkodowania, zależy w dużej mierze od specyficznych okoliczności danego zdarzenia, jak również od tego, czy będzie można udowodnić, że pracodawca dopuścił się zaniedbania. Jeżeli sądzisz, że i Tobie być może należy się odszkodowanie, nie zwlekaj - skontaktuj się z nami!